认识自我综合测评
量表名称：职业个性测试 | 测试年龄：18~70岁 | 共40题
人的个性倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种都存在着自己的潜能和潜在的盲点...
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员工综合能力测评
量表名称：职业素质测评问卷 | 测试年龄：16~70岁 | 共105题
职业素质测评主要用于测查你在工作过程当中所体现的一些职业素质特征，本测验从工作动机、敬业精神、团队合作、工作压力、厌职情绪和工作满意度六个方面去评估你的综合职业能力水平。
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测测你的职业能力
量表名称：工作能力测验 | 测试年龄：18~70岁 | 共79题
在工作中，因为个人与组织之间的冲突，比如对工作的满意与否、自己是否具有竞争力、工作的动机或工作敌意等都是对自身工作能力的考验；因此，如何在工作中更好地表现自己，提升自己的竞争力就变得非常重要...
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你适合的职业类型是什么？
量表名称：性格与职业类型测试 | 测试年龄：0~100岁 | 共48题
选择职业是人生中一项非常重要的抉择，它不仅决定了人们今后将从事的道路，而且在很大程度上决定了人们的生活方式和生活内容。本测验能帮助被试发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而为科学地选择职业...
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测测你的工作状态（MBI-ES）
量表名称：教师职业倦怠量表 | 测试年龄：0~100岁 | 共22题
通过本测试，能帮助你清楚地了解自己目前的工作状态，以便及早调整身心状态，学会管理压力。教师职业倦怠是指教师个体因长期未能有效地缓解工作压力，或妥善应付工作中的挫折，处理各种矛盾冲突而导致的身...
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你适合做什么类型的工作？
量表名称：RCCP通用职业匹配测试量表 | 测试年龄：10~70岁 | 共108题
职业测验目的是实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用。它在研究、咨询、辅导和组织对员工的职业/生涯开发中都占据重要的地位，是不可或缺的工具。《RCCP通用职业匹配测试量表》具有较高信度、效度是...
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测测你的工作满意度
量表名称：工作满意度自我测试 | 测试年龄：16~100岁 | 共30题
一般意义上的工作满意度，通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面（包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等）有良性感受的心理状态。影响员...
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测测你的社会功能（SDSS）
量表名称：社会功能缺陷筛选量表（SDSS） | 测试年龄：15~59岁 | 共10题
社会功能缺陷筛选量表（Social Disability Screening Schedule，SDSS），源于世界卫生组织制定试用的功能缺陷评定量表（DAS，1978），又称DAS简表。由我国十二地区精神疾病流行学协作调查组根据DAS的主要部...
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你的核心技能是什么？
量表名称：核心技能的自我测评 | 测试年龄：0~100岁 | 共50题
技能是个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的智力活动方式和肢体的动作方式的复杂系统。核心技能是指人们在学习、生活或不同工作领域中能够取得成功所必需具备的基本的关键的能力。核心技能自我测评从...
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测测你的工作负荷水平
量表名称：工作负荷自我测量 | 测试年龄：18~100岁 | 共20题
所谓工作负荷，是指单位时间内人体所承受的工作量，包括体力工作负荷和心理工作负荷两个方面。工作负荷体现了工作任务在数量和质量上的共同要求。研究表明，工作负荷与工作倦怠存在高度相关，过大的工作负...
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测测您的厌职情绪
量表名称：测测您的厌职情绪 | 测试年龄：18~100岁 | 共12题
一个人的职业生涯里总有某些厌倦的时刻，在那些光环和喝彩的暗淡处、角落里，也许隐藏着你职场上最无助也最无奈的瞬间；你可能并不想和所有的人分享你的秘密，因为你始终都觉得那是一种痛苦：你无法找到一...
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你的工作状态怎么样？（MBI）
量表名称：工作倦怠调查表(MBI) | 测试年龄：18~100岁 | 共15题
工作带来满足感和快乐，工作中也会体验疲倦和磨砺。在稻盛和夫看来，工作的意义，绝不只是挣钱养家那么简单，而是有着一种更为高贵的根本意义，那就是，“工作能够陶冶人格、磨砺心志，让灵魂变得更崇高、...
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测测你的职业倾向
量表名称：职业倾向系列问卷 | 测试年龄：14~100岁 | 共144题
一个人的兴趣，能力和人格特点可以在较大程度上决定其职业倾向。一般来说，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣（你想做什么）、能力（你能做什么）和人格（你适合做什么）。《职业倾向系列问卷》从兴...
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